Iz psihičkog kuta, psorijaza je posljedica pacijentovog negativnog stava i nezadovoljstva svojim tijelom, položajem u životu i svijetom oko sebe. Dok god traje ta unutrašnja borba, bolest će se komplicirati.
Psorijaza se smatra jednom od najstarijih, a ujedno i jednom od najmističnijih kožnih oboljenja poznatih čovjeku. Uzroci i mehanizmi pojave psorijaze proučavani su više od jednog stoljeća, međutim, znanstvenici nisu uspjeli da točno utvrditi zašto ogroman broj ljudi pati od njenih različitih oblika, a što je najvažnije – kako da se oslobode ove bolesti?
Zato je velika većina liječnika sklona vjerovanju da istinski uzroci psorijaze i dalje leže u duši i psihologiji čovjeka. U ovom tekstu ćemo iznijeti osnovne psihološke pojave koje mogu doprinijeti psorijazi.
Uzroci psorijaze u smislu psihosomatike
Koža igra fundamentalnu ulogu u složenom sistemu našeg tijela. Ona kao školjka štiti i mentalni i fizički dio tijela. Osim toga, koža može mnogo reći o osobnosti i karakteru osobe, kao i o njegovom stavu prema životu.
Iz psihičkog kuta, psorijaza je posljedica pacijentovog negativnog stava i nezadovoljstva svojim tijelom, položajem u životu i svijetom oko sebe. Dok god traje ta unutrašnja borba, bolest će se komplicirati.
Psorijaza je bolest koja pogađa najdublje slojeve kože. Psorijaza je osip koji karakterizira jak svrab, koji se može pretvoriti u čir što rezultira velikim nezadovoljstvom osobe i jake želje da se sakrije od vanjskog svijeta.
Da bismo razumjeli specifične uzroke psorijaze, vrlo je važno uzeti u obzir i lokalizaciju ove bolesti. Na primjer, plikovi na glavi nastaju kada čovjek vjeruje da ga drugi podcjenjuju, a psorijaza na rukama ukazuje na svađu s rodbinom ili prijateljima koji ga ne slušaju.
Kako se riješiti psorijaze
Da bi pacijent porazio psorijazu jednom zauvijek, liječenje treba obuhvatiti i medicinska sredstva i psihoterapiju. Osoba ne treba suzbijati gnjev i iritaciju, već ih se treba potpuno riješiti.
Prema psihosomatici, prije svega, potrebno je identificirati negativne faktore i pokušati ih eliminirati.
Na primjer, ako je osoba podcijenjena ili ponižena na poslu iz razloga koje ne može kontrolirati, bolje je razmišljati o pronalaženju drugog posla.
Ali oni koji se često sukobljavaju s kolegama trebaju pokušati riješiti sve probleme tako što će potpuno promijeniti svoje ponašanje.
