U ovu temu krenuti ćemo s dva primjera:
Ryan je u vezi s Megan. Megan ima duboku potrebu da je njen muškarac prioritizira.
Njoj trebaju određene stvari od Ryana u odnosu, a Ryan se s time bori. Osjeća da kada pokušava zadovoljiti te Meganine potrebe, on gubi autonomiju i gubi sebe. I ne zna što učiniti jer se osjeća zaglavljeno. Megan želi biti Ryanov prioritet.
A kada ga pitaju: Je li Megan tvoj prioritet? On voli odgovoriti: DA. Ali već je nesvjesno otkrio činjenicu da Megan zapravo nije njegov prioritet. I da zadovoljavanje njezinih potreba nije jedna od njegovih potreba. Kako je to otkrio?
Kada je nešto stvarno tvoj prioritet, ne osjećaš se da davanje prioriteta vlastitom prioritetu tebi bilo što oduzima. Naprotiv, ono se doživljava kao potpuno usklađivanje s tvojim najvišim interesima. Kada je nešto tvoja potreba, ne osjećaš se da zadovoljavanje te potrebe nešto tebi oduzima. Naprotiv, osjećaš se da zadovoljavaš jednu od svojih vlastitih potreba.
Zbog ovoga se Megan ne može osjećati dobro u odnosu. Ryan pristupa vezi s Megan kao mali dječak, a ne muškarac. Umjesto da uđe u odnos i Megan stvarno i dobrovoljno učini svojim prioritetom, ili da bude iskren s njom da mu ona nije prioritet – Ryan se u ovom odnosu koleba između želje da joj ugodi i osjećaja kontrole i gubitka autonomije, osjećajući da mora raditi ono što se njoj sviđa.
Kada Ryan zaista shvati istinu, bit će prisiljen priznati da Megan nije njegov prioritet. I da nije zainteresiran za promjenu, kao i da trenutačno zapravo ne želi brinuti o nekome.
U našem drugom primjeru, Jenny radi u tvrtki u kojoj rad nije tipičan posao od 9 do 17. Mnogi zaposlenici su već dali otkaz jer su se često morali žuriti i raditi danonoćno.
Jenny je saznala da jedan od njezinih kolega, Justin, razmišlja o otkazu, pa ga je nazvala kako bi saznala što se događa. Tijekom tog poziva, Justin se jako naljutio zbog toga što ga jedan od sadašnjih menadžera previše pritišće s rokovima i ne poštuje njegove slobodne vikende. Justina je isto uzrujalo što ovo nije ogorčilo Jenny. A ona mu je objasnila da se ona pridružila tvrtki jer joj je njihov cilj bio osobno važan.
Ono što je Justin vidio kod Jenny je da je uspjeh tvrtke njen prioritet. Zato, kada je firma treba, čak i nakon radnog vremena, ona ne žuri pobjeći iz firme. I ne doživljava da joj to nešto oduzima ili da se natječe s njezinim potrebama. Uvidjevši ovo, Justin se osjećao krivim. Shvatio je da nije djelovao s uvjerenjem da je uspjeh tvrtke njegov prioritet niti da je dobrobit tvrtke njegova potreba. Odjednom mu je način na koji se njegov šef prema njemu ponašao imao smisla.
Justinu se takav odnos prema poslu nikada i nije sviđao. Zapravo, jako se ljutio na ljude u firmi u kojoj je ranije radio, a kojima su njihov odmor i vlastite financijske prilike bile važnije od uspjeha tvrtke.
Justin je ušao u ovu tvrtku jer je vjerovao u misiju tvrtke. Duboko je promotrio sebe i promijenio je svoj stav. I kada je shvatio da su najviši interesi tvrtke njegovi najviši interesi, da su potrebe tvrtke njegova potreba, a da je dobrobit tvrtke jedan od njegovih glavnih prioriteta, više nije osjećao da mu firma bilo što oduzima ili da se protivi njegovim interesima.
Kada odrastete u disfunkcionalnoj obiteljskoj dinamici, što je slučaj s mnogima od nas, naučite da je život bitka između vas i drugih.
Vaša vlastita sigurnost naspram drugih ljudi.
Vaše vlastite potrebe nasuprot drugih ljudi.
Vaši najbolji interesi naspram najboljih interesa druge osobe.
I kad odrastemo, ovako osjećamo život i odnose. Nesvjesno smo zaglavljeni u borbi za sebe, a protiv drugih.
Način da se završi ova borba je da prihvatimo druge stvari ili druge ljude. Da ih uzmemo, vidimo i prihvatimo kao dio sebe do te mjere da je zadovoljenje njihovih potreba jedna od naših potreba.
Njihova sigurnost je naša briga. Njihovi najviši interesi ključni su dio naših najboljih interesa. Njihovi prioriteti su naši prioriteti. Ovo prekida uvjerenje: ja naspram drugog.
Ako nešto smatrate svojim prioritetom, onda vas, po definiciji, ni na koji način neće smetati da tome dajete prioritet.
Pitanje koje ostaje je: Je li to vaš prioritet?
AUTOR: Teal Swan
https://tealswan.com/resources/articles/is-it-really-your-priority-r709/
Prevela i prilagodila: Angelica Horvatić / www.angelicahorvatic.com
https://www.facebook.com/profile.php?id=61584949619452
Angelica Horvatić je iskusni intuitivni medij, praktičarka iscjeljenja unutarnjeg djeteta, praktičarka iscjeljivanja trauma, savjetnica za partnerske odnose, hipnoterapeutica, praktičarka rada sa sjenom, rada sa dijelovima sebe, praktičarka Procesa Kompletiranja po Teal Swan, u završnoj fazi edukacije za praktičarku obiteljskih konstelacija.
Rođena i odrasla u Hrvatskoj, u posljednjih 25 godina, za vrijeme studija i rada u Velikoj Britaniji, na Bliskom Istoku, po Europi i onda Australiji, Angelica je radila sa tisućama ljudi iz cijeloga svijeta, individualno i kroz svoje grupne radionice.
Pošto su gotovo sva prva iskustva u njenom životu bila vrlo traumatična, Angelica je, kroz svoju “borbu za život”, rano shvatila da nije svim dušama data takva brzina, snaga i radost za ŽIVOT i da je njoj to dato u tolikoj mjeri upravo zato da bi mogla pomoći drugima.
Njena misija je pomoći ljudima da se ‘podignu’ i pokrenu u smjeru kojim žele ići, povezani sa sobom i drugima.
“Oslobodi svoju sjenu. ŽIVI svoju Istinu.” je njen moto.
Angelica će održati vikend radionicu u Istri od 29.5.-31.5.2026.: Iscjeljivanje Povrede s Majkom – Vikend Radionica
